RISE
STid, engagé pour un futur éco-innovant
RISE insuffle une nouvelle dynamique à la RSE en misant sur la collaboration et en engageant STid dans une amélioration continue de ses impacts environnementaux, sociaux et économiques, portée par l’innovation et l’engagement.
Pourquoi RISE?!
RISE incarne l’engagement de STid en matière de RSE. Convaincus que la collaboration est la clé pour relever les défis du développement durable, nous fédérons l’ensemble de nos parties prenantes -clients, partenaires, fournisseurs, collaborateurs et société civile- pour construire ensemble un avenir éco-innovant. C’est toute l’ambition de RISE.
Notre mission?
Protéger les actifs stratégiques des organisations: les personnes, les biens et les données. Cette problématique est au cœur de notre engagement. Parce que la sécurité et la protection des données conditionnent la performance et la pérennité des entreprises, nous concevons des solutions innovantes et fiables pour sécuriser ce qui compte vraiment pour nos clients.
L’équipe STid rassemble des talents unis par des valeurs fortes :
Nous nous engageons dans une démarche responsable et durable en matière de cybersécurité, de relations et de chaîne de valeur. Nous protégeons les données et les actifs de nos clients, construisons des relations de confiance fondées sur le dialogue et un accompagnement responsable, et réduisons activement notre impact environnemental en optimisant la logistique, en mobilisant nos fournisseurs et en limitant les emballages. Signataires de la charte RFAR, nous soutenons des initiatives à impact et suivons de près notre performance extra-financière.
Nous nous engageons à améliorer la qualité de vie au travail tout en favorisant l’inclusion, le développement des compétences et l’engagement sociétal. Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle et des conditions de travail optimales, renforçons la performance collective par la formation et la collaboration, et soutenons activement la diversité et l’inclusion. Au-delà de l’entreprise, nous nous impliquons dans des actions sociales et sociétales en partageant la technologie SSCP, en soutenant la Fondation Résilience et en développant des partenariats régionaux avec les établissements scolaires.
Nous nous engageons à réduire notre empreinte environnementale grâce à l’éco-conception et à des pratiques responsables. Nous évaluons l’impact environnemental de nos produits via des analyses de cycle de vie, intégrons l’éco-conception à l’ensemble de nos produits et services, et améliorons la gestion des déchets. Nous réduisons également notre empreinte carbone en rationalisant nos outils, en favorisant la digitalisation, en optimisant les transports et en encourageant des comportements écoresponsables auprès de nos collaborateurs.
Nos actions
Nos engagements se traduisent au quotidien par des actions concrètes et impactantes en faveur de la RSE. Nous mettons en œuvre des initiatives alignées sur nos piliers et valeurs, avec pour objectif de générer un impact positif sur la société et l’environnement. Qu’il s’agisse de pratiques durables, du bien-être de nos collaborateurs ou du soutien à des causes sociales, nous restons résolument déterminés à intégrer la RSE dans chacune de nos activités.
certification rfar
Analyse du Cycle de vie
Accompagner la fondation Résilience
NOS INDICATEURS
Our indicators are key elements for tracking the success of our actions and identifying areas for improvement.
du temps consacré à la R&D sur 229 jours de travail par an.
de réduction des déchets et du papier sur site.
de l’équipe actuelle de STid a moins de 4 ans d’ancienneté.
Soutenir chacun tout en respectant son identité et son épanouissement personnel
Nous œuvrons en permanence à l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) de nos collaborateurs. Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle en adaptant les conditions de travail grâce à des horaires flexibles et au télétravail. Notre charte de télétravail permet jusqu’à deux jours à distance par semaine, avec une flexibilité dans la répartition, et s’accompagne d’une organisation basée sur la semaine de 35 heures avec des ajustements possibles par demi-journée.
7,67 % de taux de rotation
Soutenir et développer notre équipe
Valoriser chacun, favoriser l’inclusion
Un comité permanent
RISE repense les rôles au sein de STid en intégrant responsabilités sociales, sociétales et environnementales. Chacun est invité à contribuer au changement, avec un comité permanent qui se réunit chaque trimestre pour fixer et suivre des objectifs, assurant ainsi innovation continue et impact concret.
La team RISE ! est un projet en perpétuelle évolution. STid en communique régulièrement les progrès et partage ses meilleures pratiques avec toutes ses parties prenantes
« Découvrez comment RISE agit, via notre rapport extra-financier et la charte RFAR »
Christelle Masse – CSR Director @STid
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